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GPM Gehaltsstudie für Projektmanagement

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Die Gesellschaft für Projektmanagement hat ihre aktuelle Gehaltsstudie bereits vor einige Zeit veröffentlicht. Hinsichtlich des Jahresgehalts ergibt sich jedoch keine positiven Entwicklung für Projektleiter: Im Vergleich zur Studie 2004/2005 ist das durchschnittliche Jahresgehalt sogar gesunken. Von zuvor 69.663 EUR ist das durchschnittliche Jahresbruttogehalt ohne Sonderleistung auf 67.664 EUR gesunken.

Weitere Details können in der Studie nachgelesen werden.

Auch in dieser Gehaltsstudie wurde versucht, Kriterien zu identifizieren und in eine Formel zu überführen, mit der das durchschnittliche Grundgehalt hergeleitet werden kann.

Analog zur ersten Studie wird auch hier ein Verfahren angeboten, damit mit Hilfe einer linearen multiplen Regression die Höhe des Grundgehalts prognostiziert werden kann.

Jahrebruttogehalt = 35.479 + 2.473 * y + 387 * h – 3.108 * n

Wobei gilt:

  • y = Jahre Berufserfahrung Projektmanagement
  • h = Wochenstunden
  • n = Leitungsebene (Projekt-Direktor=1; Senior Projektleiter=2; Projektleiter=3; Teil-Projektleiter=4)

Spezialkenntnisse oder einen Übergang aus einer anderen Rolle in das Projektmanagement lassen sich damit natürlich nicht abbilden.

Beispiel1: Ein erfahrener Consultant, der in das Projektmanagement wechselt, wird sicherlich nicht mit einer Rückstufung seines Gehalts einverstanden sein, da er weniger Erfahrungen im Projektmanagement hat.

Beispiel2: Ein interessanter Trend aus den USA ist, dass die Nachfrage nach Personen mit Kenntnissen im Bereich Scrum kombiniert mit klassischen Projektmanagementthemen stark ansteigt. Stefan Hagen hat dazu kurz etwas geschrieben. Experten, die Kenntnisse in beiden Gebieten haben sind selten – und damit entsprechend teuer.

Andere Artikel zu diesem Thema:

Umfrage zu Gehältern im Projektmanagement

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Das Gehalt von Projektleitern ist immer ein spannendes Thema über das sich auch trefflich streiten läßt.

Immer wieder gibt es Gehaltsstudien mit durchschnittlichen Gehältern. Jahooda berichtete gestern über eine Umfrage der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement (GPM). Nun, ich habe etwas genauer bei der GPM nachgesehen und erstaunt festgestellt: Der erste Hinweis auf die Umfrage ist  bereits vom 18.09.2008.

Was soll ich nun davon halten? Naja, vielleicht sollte die GPM ihre “Releasezyklen” ein bisschen kürzen ;-)

Salär Projektleiter (Schweiz)

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Wie bereits in einem früheren Beitrag geschrieben, ist es schwierig einen durchschnittlichen Lohn für eine Projektleitertätigkeit anzugeben.

Was bleibt ist, dass verschiedenste Quellen gesichtet und bewertet werden.

In der Schweiz führt SwissICT jährlich Gehaltsumfragen bei Unternehmen durch. Die Ergebnisse der Studien 2007 und 2006 sind noch kostenpflichtig. Für das Jahr 2005 wurde zumindest der typische Range des Gehalts eines Projektleiters in der Schweiz veröffentlicht. In EUR umgerechnet kann ein Projektleiter mit einer Spanne zwischen EUR 74.000 und 86.000 rechnen. Naja, die Schweiz ist ja auch kein preiswertes Pflaster.

Leider sind die Rahmenbedingungen in dem Überblicksartikel nicht aufgeschlüsselt, weshalb die Beträge schwer vergleichbar sein dürfen.

Verdienst als Projektleiter

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Die Bandbreite der Entlohnung im Bereich Projektmanagement ist sehr breit. Dies liegt daran, dass die Bezeichnung “Projektleiter” sehr unterschiedliche Aufgabengebiete abdecken kann, die Verantwortung kann von dem “Management” von einzelnen Teilaufgaben bis zur Gesamtverantwortung von großen Vorhaben reichen. Gerade im Web-Umfeld ist aus einem Entwickler mit zwei Jahren Erfahrung in kürzester Zeit ein Projektleiter geworden (“… kümmer dich mal drum ..”). Der Weg zum erfahrenen Hasen ist dann jedoch noch sehr lang.

Neben den inhaltlichen Unterschieden spielt auch die Region (Stadt) und das Unternehmen mit seinen Vergütungsstrukturen eine wichtige Rolle. In München sollten mind. 20% mehr Gehalt möglich sein als in der Provinz – sonst macht der Projektleiter ein Minusgeschäft.

Wer sich einen ersten Überblick verschaffen möchte, kann auf eine Excel-Tabelle zurück greifen, die auf der Gehaltsstudie der GPM aus dem Jahre 2005 basiert (Inflation bis einschl. 2008 eingerechnet). Dieses Hilfsmittel wird hier im PM-BLOG von Stefan Hagen bereit gestellt.

Auszug aus der Studie (Beträge beziehen sich auf Jahr 2005):

Jahresgehalt OHNE Sonderleistungen

• Durchschnittliches Bruttojahresgehalt 69.663 Euro
• Häufigster genannter Wert 60.000 Euro
• 25%-Wert 52.515 Euro
• 50%-Wert 64.800 Euro
• 75%-Wert 81.400 Euro
• Standardabweichung 29.719 Euro

Allerdings arbeiten die befragten Projektmanager auch deutlich mehr als 40 Stunden die Woche:

Die Befragten arbeiten nicht die vereinbarten 40 Stunden sondern 45 beziehungsweise
50 Stunden.

Ich für mein Teil muss mich über inhaltliche Aspekte motivieren… und nicht an den Durchschnittswert denken.

Entlohnungsstrukturen beim Einsatz agiler Methoden

Beim Einsatz von agilen Methoden wird viel Verantwortung an “das Team” übertragen, die Rolle des Projektleiters ganz anders definiert. Vor diesem Hintergrund stellt sich auch erneut die grundsätzliche Frage, was wie entlohnt werden soll. Letztendlich muss es immer so sein, dass Verantwortung auch entlohnt werden muss – genauso wie Verfügbarkeit (Stichwort: Internationalität und Telefonate um Mitternacht) und Know-how.

21.07.2008, Ergänzung:

Als kleine Ergänzung noch der Link zur Gehaltsstudie der c’t. Ich für meinen Teil vermute (aufgrund der Zusammensetzung der Teilnehmer und dem Zielpublikum der c’t), dass die dort genannten Gehälter für Projektleiter im Vergleich zu anderen Gehaltsstudien eher in der unteren Hälfte rangieren.